韩晴越发感到局势的复杂性,她在心中思索着下一步的计划。
顾凌风的反击让她感到一阵压力,但她并不轻言放弃。
“顾凌风,你也未必就能轻松胜过我。”韩晴暗自发誓。
她决定采取更加巧妙的策略,不再过于张扬。
她开始在公司内部悄悄行动,与那些还未被牵扯进权力斗争的人进行私下接触。
韩晴深知,有时候不是硬碰硬,而是需要巧妙地挖掘对方的弱点,找到制胜的法宝。
同时她开始在公司内部制造一些小的变故,让人们对顾凌风的领导能力产生质疑。
这样一来,她就有机会争取更多人的支持。
而在公司的走廊上,一些员工纷纷开始对两位领导的动向产生好奇。
“你听说了吗?韩总好像在悄悄地策划些什么。”
“是啊,我觉得最近公司内部的氛围有点紧张。”
“顾总好像也有些烦躁,听说他最近项目上遇到了一些麻烦。”
韩晴的小动作渐渐地在公司内部引起涟漪,而顾凌风也开始察觉到了不同寻常的气氛。
顾凌风冷静地思考着,他明白现在的情势需要更加谨慎。
韩晴,在企业管理方面,甚至比顾凌风和顾凌川两人都有经验,这点毋庸置疑!
为了能彰显自己的能力,韩晴总是抢着把事情揽到自己的身上!
顾凌风换了一批人参与这个项目,其实顾凌风也知道,自己挑选的这批人,比第一批人而言,不是最佳选择,他也是没有办法才出此下策!
这也给韩晴制造了机会!
“你们听说了吗?人事变动,导致了项目运作上的一些问题!”
有人开始在公司制造一些话题!
“什么问题?”
“你不知道呀,昨天晚上,居然机房无人值班 ,导致了我们的机房两台千万级别的进口设备烧坏了!”
“怎么可能,怎么可能没有人值班呢?”
“说交接不及时,出现了空档!”
韩晴得知这个消息后,内心暗自高兴。这次的机会正好可以借机制造混乱,让公司内部更加动荡。
她决定利用这次机房事故,进一步煽动员工对顾凌风的不满。她知道,对于项目的延误和损失,员工们会将责任主要归咎于领导层。
于是,韩晴开始散布一些关于项目管理混乱的谣言,声称这次机房事故正是因为领导层的失误导致的。她巧妙地将焦点转移到顾凌风身上,暗中操纵公司内部的舆论。
同时,她加强与那些在公司内部影响力较大的人的联系,传递一些对顾凌风不利的信息,试图拉拢更多的人投向她的阵营。
在公司的走廊上,员工们开始议论纷纷:
“听说那次机房事故是因为领导层管理不善。”
“是啊,项目延误,导致公司损失惨重。”
“韩总好像一直在努力改变公司的现状。”
“而顾总呢,最近看起来心情也不太好。”
韩晴的小动作渐渐地在公司内部引发不小的波澜,而顾凌风则感到压力倍增。
顾凌风对于这种情况,自然是相当的恼火,不过他也知道,事情已经发生了,而且看起来是自己新配备的人员,有人玩忽职守导致的结果!
但是这些人要是开除了,那自己就没有人可以换了!
顾凌风有点进退为难,虽然这机器设备,维修可能要几百万,但是对于顾凌风来说,不仅仅是设备的问题!
韩晴的小动作不断发酵,公司的氛围变得更加紧张。她巧妙地利用机房事故,将矛头指向顾凌风,让员工们对领导层的管理能力产生怀疑。
顾凌风面对这种局势,深感自己面临的压力更大。他决定采取果断的行动,稳住公司内部的团队。
首先,他公开承认机房事故确实是管理层的疏忽导致的,表达歉意,并承诺会采取措施加强项目管理,以确保类似事件不再发生。
其次,顾凌风主动调查事故原因,迅速辞退了涉事的几名员工,以示对责任的追究。
这一举措既表明了顾凌风的领导决心,也在一定程度上平息了员工的不安情绪。
然而韩晴并没有因为顾凌风的应对而停下她的步伐。
她继续在公司内部挑起一些小的波澜,试图让公司的高层和员工对顾凌风的领导水平产生更多质疑。
她逐渐将目光转向项目的技术和运作层面,散布一些关于项目进展缓慢、技术难题未解的消息,以引起更多关注。
顾凌风知道,这样下去,自己迟早要被排挤出这个项目!
他的威慑力一步步的在下降!
韩晴却步步得意!
这次她居然看中了马沁玉!
马沁玉,并非什么业务人员,更非什么技术人员,所以在韩晴看来,这样的人可有可无!
于是在一次会议上,她就提出来了,将非业务人员的薪资水平降低,提高业务人员的薪资水平!