圣乔治州·第十三街区·公寓
亚当坐在公寓的沙发上，正打开电脑，用笔记本电脑浏览科尔公司的官方网站。
毕竟祈寒已经决定了要通过科尔公司实习生这个机会，继续追查“恋发癖杀手”，那么就不得不做一些准备了。
亚当右手控制着鼠标，前倾着身子，左手拖着下巴，颇为严肃地看着电脑屏幕上的信息。
那是科尔公司的官方网站，网站的背景颜色是虚拟蓝色，并用简单的白色、深蓝色线条交错着，凸显出简洁而又高端的视觉感。
亚当在那纷繁的栏目中筛选着自己想要的信息，他在“人事信息”那一栏中，找到了“实习生招聘通道”，点入“实习生招聘通道”，果不其然，这里全部都是有关本次实习生招募工作的介绍信息。
亚当花了点儿时间，详细地浏览了一下招聘条件，发现这次实习生的条件放得很宽，并没有专业与学历的限制，只要是对生物设计感兴趣的社会人士都可以报名，并且实习生的待遇并不差，不仅有科尔公司正式员工一半的收入，并且还能够住在公司提供的员工宿舍，在实习期间，科尔公司承担一切研究费用，并且还提供虚拟绘画系统，这是科尔公司研发的立体绘画工具，又称为imagination。
——没错，就是祈寒从18楼摔下去的那个虚拟绘画系统。
祈寒曾经告诉过亚当，她手中的虚拟绘画系统并不是她自己的，而是姐姐祈若留给她的。
现在市面上，一个正版的imagination的价格炒得很高，甚至达到了三千美金，这款产品基本已经成了有钱人的奢侈产品，但科尔公司却能够为每一位实习生提供一套正版imagination，让每一位实习生在科尔公司实习期间，也能够充分学习到虚拟绘画技能，就算今后不留在科尔公司工作，应聘其他虚拟绘画行业的职业也能够游刃有余，毕竟科尔公司的金字招牌在那里，从科尔公司获得优秀评价的实习生，基本在其他公司的面试中有着巨大的优势。
自然，科尔公司开出这么优渥的条件，并不代表着，所有对虚拟绘画感兴趣的人都能够获得这次实习生机会的。
有意向的人需要先向科尔公司投递简历，在科尔公司人事部门审核通过之后，将以简讯的形式通知到个人，而后需要通过一场科尔公司人事部门负责的面试，才能够获得实习生资格。这也就意味着在简历筛选与面试两个环节，会筛除大量应聘者，最后留下优秀的十个人，作为本季度科尔公司的实习生人选。
可以说，这次的实习生选拔也是优中选优了。
目的在于为科尔公司挖掘社会上有潜力的虚拟绘画设计人员，并且通过在生物工程部的实习，让实习生了解该如何使用imagination设计出不存在于现实、仅存在于想象中的生物，而对于其中的优秀实习生，还有可能留在科尔公司的生物工程部直接任职，打破了以往名牌大学毕业生垄断招聘机会的局面，从而体现科尔公司不拘一格用人才的理念。
当然，这是官方网站上这么写着的。
至于是不是真实的目的，就是另一回事了。
亚当依照警署同僚给出的建议，适当地美化了一下祈寒的个人简历，在简历中除了填写祈寒的基本个人信息外，还重点突出她擅长使用虚拟绘画系统设计《山海经》中的奇珍异兽，并且具有多年的imagination使用经验，比起其他应聘者，具有技术方面的优势。除此之外，亚当还在这份简历中稍微透露了一下祈寒的家庭条件优异，并不是缺钱才争取这个机会的，从而更加体现祈寒是出于个人兴趣而应聘了这个实习生机会。在简历的最后，亚当还附上了几张《山海经》怪物的图片，并加以美化，通过警署同僚的技术处理，让平面图片变成了立体三维图像，一起附在祈寒的个人简历中。
在做完了这一切之后，亚当点击了“投递简历”，将这份简历投了出去。
在点击下这个按钮的时候，他还犹豫了一下。
毕竟这么做是有风险的。
因为祈寒进入科尔公司的目的并不是学习，而是为了窃取科尔公司的销售记录中，美妆公司的销售对象记录，直白的说，他们是采用了一种违法的方式窃取项目清单，是属于偷窃公司信息的一种罪行，如果被科尔公司发现，后果将不堪设想，不仅他们要被科尔公司金牌法务团队告上法庭，可能就连亚当的警员身份都保不住。
亚当关上了电脑，揉了揉眼睛，在心里叹了口气。
现在除了这个方法之外，也没有其他办法了。
警员证的申请至少需要两个月时间，这还是在现任警长不加惩戒的情况下最短的时间，而且就算重新申请了警员证，他也不能保证州立警署就一定会支持自己的现在对于“恋发癖杀手”的调查工作，毕竟奥斯本的案子已经结案，相关案件、文书在警署中都已经归档封存，如果不是他与档案处的同僚交好，根本拿不到恋发癖杀手相关调查记录与凶杀现场的详细调查情况。
可以说，他所有的调查工作都是隐瞒着上级进行的，从某种程度上说，州立警署是不承认这些调查工作的，就算他真的调查到了有力证据，在最后法庭公证时，也会被质疑证据的合法性……
而且亚当也深知，目前自己的顶头上司并不满意自己一直追查“恋发癖杀手”的案子，而今日他所有受到的冷遇，也大多来自于此。
说白了，这些不过是亚当的一腔孤勇。
