车子开到航站楼之后，韩至一言不发下车提着行李往出发厅走。
韩周摇摇头，这臭小子，还是这副德行！
可是正当他打火启动时，韩至却突然回头对着车里的韩周说：“大哥，还是要谢谢你，至少有一点你说对了，我应该向她坦承这一切，等我的好消息吧！”
说完扭头就向大厅里边走，还不忘朝背后摆摆手道别。
韩周笑着看韩至的背影消失。
这样也很好，他的弟弟就该这样，胸中有抱负，心中有追求。
现在这条路是他的责任却不该成为韩至的桎梏，现在也很好，他们选择都是最适合的。
韩周踩下油门，车子驶出航站楼。
窗外，北风夹杂着尘埃不停地呼啸而过，而他早已习惯。
z市
导游是旅游界人员流动特别快的一种职业，可以说是‘铁打的旅行社，流水的导游’。
每年都会有新鲜的血液加入，中原旅行社也不外乎如此。
今年临冬之际中原旅行社招募了四个新导游，都是用来备战明年的牡丹花会，所以最近每个老导游的团上都会有两三个新导游跟团学习，冉宁宁也同样如此。
晚上下团送完客人，作为老导游的冉宁宁请三个跟团的新导游吃饭，也算是一种迎新方式吧。
在导游这个行业里，一般老导游都不喜欢和新导游接触，尤其是有个别导游从不让新导游跟团，那简直是打从心底里抵抗，说明白了无非是因为这行业不论谁，其实都是被搓磨过来的。
作为直面客人的第一线，所有的矛盾被不断激化，最后的矛头必然都会指向导游。
从新人时期被各种刁难、埋怨、斥责到后来的习以为常、甚至游刃有余，这都是必经的过程，也是学习的过程，没有捷径可言。
试想一下一个导游天天要面对游客、计调的各种问题和需求，还要衔接旅行社、餐厅、景区各个事项，再加上景点讲解，一个人精力是有限的，时间久了总是会有厌烦的时刻，这时候再来一个萌新，天天在你忙的不可开交的时候还要问这个问那个的能有好脸色才奇怪！
时间久了老导游就不想带新导游了，不是不想教，一是实在没什么可教的，二是自己没那耐性。
冉宁宁觉得老导游这么做情有可原，不过她也觉得若是什么都不说才会让他们到处碰壁，上手更慢。
或许因为她入行没那么久，所以还是能保持平常心待新导游，该提点的时候还是会尽职尽责，所以一些新导游也喜欢和她亲近。
下团的地点附近有一些小菜馆，味道也还不错，他们结伴过去。
这个时候刚好是用餐高峰期，他们好不容易才等到了位置。
等上菜的空隙冉宁宁和他们随便的聊着，有些不明白的问题他们会问起，冉宁宁也都会一一解释给他们听。
三个新导游跟冉宁宁的年龄不相上下，大家也能聊到一起，倒不像社里其他老导游，每天说得不是婆媳就是育儿，这天实在没法儿聊下去。
私下里讲的大都是生活上面，新导游本来工资就低，又都是刚毕业的学生，吃穿住行就是最大的一笔支出了。
