都市神豪崛起之路

第152章 内部洗牌与革新

第一百五十二章:内部洗牌与革新

(随着内部研讨会的成功,林浩、陈东和赵雪菲准备对公司进行一系列的改革,旨在更好地平衡修炼与商业运营。他们意识到,为了适应新的挑战,不仅需要改变策略,还需要调整团队结构。)

林浩站在办公室的窗前,眺望着公司园区的景色,心中充满了决心与期待。

林浩:(转身对着陈东和赵雪菲)我们需要确保每个部门都能适应新的方向。这意味着,可能需要调整部分人员的职责,甚至重新组建团队。

陈东:(点头认同)是时候让一些新鲜血液加入我们的高层管理了。我们需要那些能够理解并推动我们新愿景的人。

赵雪菲:(审视着一份文件)我同意。我们还应该鼓励内部的创新,让员工知道他们有机会为公司的未来做出贡献。

(三人开始策划公司的内部洗牌。他们决定引入一套以功绩为导向的评价体系,用以激励员工的积极性,并发掘潜在的领导者。)

林浩:(在全体会议上)我们的未来取决于我们现在所做的改变。每个人都有机会展示自己的能力,帮助公司成长。

(会议结束后,公司内部开始了一系列激烈的讨论和规划。各个部门开始制定新的工作计划,以符合公司更新后的目标。)

陈东:(在部门经理会议上)我们不能害怕改变。每个部门都应该成为变革的积极参与者,而不仅仅是执行者。

赵雪菲:(在人力资源部门的讨论中)我们要建立一个更加开放和包容的文化,让每个人都能在这里找到成长的空间。

(随着新的评价体系和激励机制的实施,公司的氛围逐渐发生了变化。员工们开始更加积极地参与到公司的发展中,共同寻找创新的解决方案。)

林浩:(在一次创新研讨会上)看看大家的热情,这就是我们公司的未来。我们不仅要追求经济效益,还要追求社会价值。

(在接下来的几个月里,公司的结构调整逐渐完成。一些有潜力的年轻人被提升到了关键的职位,而一些不适应新变化的员工则选择了离开。)

陈东:(在一次管理层会议上)虽然我们的团队有了新的面孔,但我们都朝着同一个方向努力。这是我们实力的体现。

赵雪菲:(微笑着)我们的革新才刚刚开始。让我们继续前进,开创公司新的篇章。

本章未完,点击下一页继续阅读。

人气小说推荐More+

高武纪元,我继承了乔峰天赋
高武纪元,我继承了乔峰天赋
高武纪元,妖界与人界互通,人类可通过觉醒石觉醒武道天赋,走上武神之路。转职当天,穿越者苏峰意外获得了武道面板,继承北乔峰的巅峰实力和武学天赋。什么?武道面板融合按钮?不灭龙功!不灭龙拳!不灭龙魂!不灭心经!吞天龙功!不灭剑意!真龙金身!龙游天涯步!不灭龙域!武道面板太内卷了,天赋神通,真命神通,宝光神通也能直接蜕变获得,那天命神通,是不是可以期待一下?1分灵气等于九分玄能,那是十一分,十二分玄能
糊涂的神
最强A股之王
最强A股之王
简介:关于最强A股之王:第一时间发现市场的核心,占有她,一直到发现新的猎物……重回九八,打造最强游资。
长安某
战神出狱
战神出狱
简介:关于战神出狱:战神归来,出狱即巅峰!一手隐匿无人觉!催眠追踪样样行!绝世医术,既能救人,也能杀人!疑难杂症?手到擒来。古武强者?只手便能镇压。就连世界首富,也甘愿俯首成为小弟。世界风起云涌,全看他一手掌握!
果菠萝
刚离婚,老婆就跪求复合
刚离婚,老婆就跪求复合
刚离婚,第一美女总裁上门求婚。前妻跪求复合……
搬砖汉子
身为天庭牛马,我在人间惩恶扬善
身为天庭牛马,我在人间惩恶扬善
守法朝朝忧闷,强梁夜夜欢歌。人世间律法齐备,汗牛充栋,却仍有那么多的恶,被掩埋在尘烟里。作恶的人没有得到现世报,就是这个世上最大的不公。毕竟,谁都是只来一次。于是,“一不小心”执掌了六道乾坤令的姜鲤,开始了一段另类的牛马人生:给天庭打工,还世人公平。
海天阔