“对了乔治，上头说这个月要重启工匠产出末尾处死制度，不知道你怎么看？呵呵呵，为了这事，上任组长还特意提醒了我好一阵呢！”
什么特别提醒，分明是威胁加恐吓。不过这种话，也没必要跟一个不熟悉的下属说，更何况对方一听这话，那脸色儿，那眼神儿，就跟死囚收到行刑通知似的。
“涉及每个人的性命，你让我怎么说？”
其实后面，还有句“合着你是站着说话不腰疼，这种话也来问我”的话，只是再怎么担心自己小命，乔治的理智还在，因此也并没把这句话宣之于口。
“就是因为涉及每个人的性命，我才要征集手下工匠的看法啊。”
乔治的心里动态，维泽这边自然是一清二楚。所以对方没说的话，他干脆自己说了。
“乔治，你心里一定在想；‘这小子是组长，我们是死是活，跟他有个毛的关系’吧？呵呵，的确，可是你们退出去送死，对我又有什么好处，别忘了，零件产出如果跟不上组装组的产出进度，组长也跑不了被责罚呢！”
这，还是一句废话！组装组那边的工匠，都在非常默契的压低产能，零件产出少了，他们自然会同样默契的略微提高产能，不让零件组的工匠们难做。
“唉，谁说不是呢？上头有上头的规矩，工匠有工匠的难处，萨特亚组长，不知道你留意没有，咱们租这几天的生产情况，可是很不对劲儿啊。”
很不对劲？维泽稍微一想，马上想到了对方说的意思，毕竟他才刚刚看过组里员工的产出情况，其实，那个新来的迈尔斯，产出两都快是别人的两倍了！维泽也知道，那家伙是因为自己的训斥，才会如此。可别的工匠怎么看？要知道，在这个车间机械各个小组中，也就零件生产组最为特殊。
别的小组，都是半人工半机械，且以人工为主机械为辅，唯独零件组是全自动化生产，组长不用干活儿只是一方面，关键是每个月底，组长是可以选出小组里产出最少的人，让其接受处罚。
“啊，你这么一说，我还真想起来了。嗯，没错，迈尔斯那小子人虽然挺惹人厌的，不过手底下的活儿也真不含糊。呵呵呵，看来这个月的优秀工匠，是非他莫属了。”
这个官腔，打的还真叫一个烂，但架不住乔治却急了。“优秀工匠，自然是组长您说了算了，可是惩罚呢？”
“惩罚？不是说了吗，对我没有好处的事情，我为什么要做？”
维泽瞪着眼睛，一副很是不解的模样。“大家的产出进度，我也详细看过来，对比以往，这个月非但没有减少，反而还略有超出呢！”
“可是……”
“别可是了，作为新人的迈尔斯想表现一番，难道我还能拦着不让他干活儿？”
这样说法，乔治当然不会满意？只是他刚要再说，却又被维泽抢先一步。
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