林西显然对刘峰问自己这样的问题有些不满，因为在林西看来，刘峰很清楚他林西跟嘶鸣科技的关系，林西现在还不想把它张扬出去。
“嗯，好，我知道该怎么说了！”
刘峰从电话里也听出了林西似乎有些不高兴，也不敢再多说什么。
“对了，还有一件事儿，我想问你一下！
人力资源部门那边的总监职位你还兼任着呢？
现在，有没有合适的人选呀？”
说完了谢宇的事情，林西接着又想到了汪彤，但是他不是很确定人力资源部那边刘峰具体是怎么安排的，所以就问了一嘴。
虽然，林西向汪彤提出嘶鸣科技集团人力资源总监职位时，她嘴上直接拒绝了自己的建议，但是林西看得出来，她表现的明显有些心口不一。
所以，她断定挖角这个汪彤，也不是一点儿机会都没有。
再说了，如果到时候谢宇过来了，再用更好的待遇引诱一下她，她不可能不动心的。
林西这样想着，脑海中浮现出了谢宇和汪彤两人都来嘶鸣科技上班的情形。
“哎呀，说起这个来，我真是惭愧呀！
这么多年了，我也没想过培养一个能接替我工作的人。
本来想着手下还有几个看上去能力还不错的，从中选一个出来。
但通过这段时间观察来看，现有的那几个考察对象，都还不过关呀！
所以，现在人力资源总监这个职位，还得我自己兼着！
对了，我正想跟你和马总商量呢，我们还是启动人力资源总监的外聘工作吧！
否则，接下来我这边工作越来越多，马总也基本不过来了，我真的有些忙不过来了。”
林西提起这事儿来，让刘峰立刻想起了这个令他头疼不已的问题。
趁着这个机会，赶紧跟林西诉一下苦。
“那如果启动外部招聘，我们有外部猎聘的有目标人选吗？！”
林西继续追问刘峰道。
“还没有，由于这个职位比较重要，属于高级管理岗，是需要参与公司重大事项决策的！
所以，我得先跟你和马总商量一下，得到董事会大的批准后，才能开始行动！”
刘峰有些委屈地解释着他到现在还不得不兼任着这个人力总监的原因。
“那好吧，我再给你推荐一位人力总监的人选！”
林西听完刘峰的解释后，开口回应道。
“太好了，谁呀？
我认识吗？”
刘峰听林西这么说，立刻来了精神，他相信林西的眼光，也相信林西是绝对不会害嘶鸣科技的。
“她叫汪彤，谢宇的女朋友，目前是贝塔舞动岛城研发中心的人力总监！
我今天见了她了，也跟她聊了聊，做事很讲原则，感觉还不错！”
林西随即说出了汪彤这个名字。
“啊！ 是她呀？！
我当然知道了！
那是我南大的校友，我记得去年我们岛城南大校友聚会的时候还见过她呢！
如果能把她挖过来，那可就太好了！
这两年她在我们这个圈子里很出名，据说当年贝塔舞动在岛城建立这个研发中心的时候，就派了中心老总和她两个人来岛城！
短短几年时间，就将岛城研发中心建立起来，并发展成了如今贝塔舞动在江北最大的研发中心，现在他们中心的研发人数已经超两千人了吧？！
你想呀，当初几乎单枪匹马来岛城组建研发中心，发展到今天的规模，这能力绝对不在我之下！
林西，你有信心能把她挖来吗？”
刘峰一听汪彤这个名字，简直比刚才听到谢宇这个名字还兴奋。
