方杰等人并没久等，没一会儿，夏漩就带着几个管理层的人走了进来，倒是没有林萍的身影。
方杰还以为她急急忙忙的出去是为了准备这场会议的，结果人都没有过来参加，也不知道干什么去了。
夏漩在看到方杰的身影后也是一怔，反应过来后也是向他问好。
随后会议也没有等准点了，直接开始。
整场会议讨论的问题也简单，那就是派谁谁谁去某某某城市。
他们的任务主要是监督和协助，目前主要的几个加盟城市点他们都需要派遣一些人员进行常驻，这些人大概率以后的工作也会迁移到该城市了。
放弃了魔都的发展而转去其他城市，并不是所有人都愿意的。
他们之中有些人是暂居于此，但有些人的根都在魔都，并不是所有人都愿意离开的，特别是一些发展没魔都好的城市。
但目前而言，比魔都发展还好的城市又有几座，所以人员的派遣就成了大问题，谁去？
在当地招人也不现实，他们需要的是可靠的管理者带可靠的人员过去，如果后期人手不够才会考虑招人，不然一堆新人怎么起的到监督和协助的作用。
所以这次的会议也是洗脑大会，誓师大会，先洗脑后誓师。
“我们这次加盟是公司的主要战略方向，蓉城，魔都已经是属于我们的根据点了，现在要将这个根据点扩散至全国，乃至全世界，而这些都需要大家一同的努力，以后全国每座城市我们都会成立一家分公司，就如现在的魔都和蓉城一样，而这些城市的分公司都会需要管理者，这些管理人员我们不会再外聘，而是会交给那些为公司出过力，有过付出的人......”
方杰也没想到夏漩居然如此会画饼，给所有愿意外出人员许诺了一连串的好处倒也是引得一些管理者心动了。
见此，夏漩也是继续发起pUA，而顾清颖也在这时送上一记名为加薪的助攻，所有外派人员都会在原有的薪资上获得30%的加成，并且所有外派人员，每年会有三次回家探亲的机会，公司给予三天带薪休假的机会，并报销往返机票，这也算是打消了一些家住魔都不想外出的人的疑虑。
毕竟，工资涨了，前途有了，每年还有九天的带薪休假以及往返机票报销，这么好的福利不去就没了。
而且这个福利也只限于他们第一批外派人员，后面的将不会享有，所以说机会只有一次。
见夏漩和顾清颖都放出了大招，方杰觉得自己也不能在一旁观战了。
直接画下了一个上一世那些老板最常用也是最见效的饼。
股权。
股权激励。
从一个底层打工人直接进化为公司股东，这无不是一个令人激情澎湃的大饼。
再加上之前俩女许以的好处，一时间众人纷纷请愿外派。
而接下来会议的内容就简单了，人员分配问题，这些人好歹都是公司的小高层了，最次都是负责一个区域的管理，这次外派城市也没那么多，不可能把这些骨干全部外派，所以在他们请愿过后，就又轮到夏漩的筛选了。
这些被挑选出的人可以带几个自己的亲信一同外派，而他们原本负责的区域也将会交给新的负责人。
而被选出的幸运儿们也都纷纷被升职，一个个从区域负责人变成了现在驻某某城市顾问经理的名号。
