如果想要一个人快速的成长起来，我直接把她扔到事上去锻炼她，绝对是最快速，最便捷，最高效的办法。
但是这种情况让她成长起来的经验会变得虚浮。
没有一些个理论学习，没有一些个专业经验指导，会让他渐渐地有了一个顶点。
这辈子估计很难再超越。
这就像玄幻小说里面。
一个所谓的天才少年，靠嗑药磕成的和靠自身修炼成功的。
这两种人的境界虽然，也是在同一种高度，世界上内在的东西相差天差地别。
甚至用萤火与皓月，蚍蜉与大树，这般夸张的比喻形式也是毫不为过的。
为了天天学姐好，江丞打算把她扔到各部门去锻炼一番。
这绝对的对她有好处。
至于张新阳，这个团队毕竟是从外面挖过来的。
具体好不好用？能不能用？忠心不忠心？
这一点还得交给时间来检验。
至于天天学姐，她是从创业之初就一直在跟着江丞的。
她的能力，她的忠心，她的成长速度……
这些都是江丞真真实实的看在眼里的。
假不了的。
“老板，那你觉得我们是先准备跟你们对接抖音这个项目。”
“还是说我们继续有别的项目做？”
张新阳头一天在抖音工作室里，看着众人都安顿好以后各司其职。
只有自己的各位成员们没有活干，内心不禁开始焦急起来。
如果这位老板自己已经跟了很久，并且已经熟悉脾气，那么，张新阳此刻一定会开心的带领着团队好好休息。
但是，有句老话说的好，“新官上任三把火”。
自己这位新老板还没上任呢，就先给他们涨了不少薪资。
这也是这群人愿意留下来的理由。
但是如今，江丞就把他们完完全全的晾在一边，不给他们任何事情做。
他们不禁开始焦虑起来，是不是自己哪一点做的不够好？是不是自己又有什么用武之地？
如果一个团队长久没有活干，那么，最终迎接他们的结果，只有被辞退一条路。
可是他们可都没准备着找新工作的事情。
江丞给的薪资福利待遇实在是太好了，好到他们根本就不想拒绝。
所以他们很想保留住这个饭碗。
于是众人在煎熬了一个上午的时间以后，终于派出了张庆阳这个代表去，特地去办公室问问江丞。
看看能不能给他们分配一些活干。
说实话，他们本来虽然不是什么大厂的员工，但是技术经验都摆在那，也算是一个比较老道的团队。
就看着一群大学生在这忙活，他们却悠闲悠闲的，什么也不干。
这让众人心里有点过于不太去。
“老板，我觉得我们现在还是得需要有一些工作的，只有工作才能够体现我们的价值。”
张新阳的脸上挂着笑容，用非常平静的语气和江丞诉说着自己的要求。
正在百无聊赖刷视频的江丞手中的动作突然顿了一下。
他不怀好意的笑着，看着张新阳，说道：
“怎么？这么不乐意休息？”
张新阳有些如鲠在喉，如坐针毡，如芒刺背，他坐直了下身子，道：
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