阿红和阿兰也没有闲着，她们开始帮助罗迩联系各种工作机会，也帮助他提高自己的求职技巧。她们知道，只有帮助罗迩找到了新工作，才能真正地帮助他走出困境。
经过一段时间的努力，罗迩终于找到了一份满意的工作。他的心中充满了感激和喜悦，他知道，自己终于走出了困境，开始了新的生活。
阿红和阿兰也为罗迩感到高兴，她们知道，罗迩的改变不仅仅是因为他自己的努力，更是因为她们的帮助和支持。她们开始更加积极地帮助其他人，希望能够让更多的人走出困境，开始新的生活。
阿红的话语在会议室里回荡，她的声音平静而有力，每一句话都像是经过深思熟虑。“我是说，不是所有的人全都适合做领导，做决策者的，” 她开始阐述自己的观点，试图让在场的每个人理解领导的责任和挑战。
“当领导，当决策的人，需要好多的素质，” 阿红继续说，她的眼神扫过在场的每一个人，似乎在评估他们是否具备这些素质。
“比如，必须有远见，不会急功近利，一叶障目，不见泰山，” 阿红的话让罗迩等人陷入了沉思，他们开始反思自己是否有这样的远见和洞察力。
“不能过于势利，要有毅力，韧性，有不达目的誓不罢休的劲头，” 阿红的话音刚落，罗迩就感到了一种前所未有的压力。他意识到，自己之前的行为确实有些急功近利，缺乏足够的毅力和韧性。
“要有气魄，胆量，决策的时候，拍板的时候害怕了，恐惧了，就会失去机会，失去机遇，” 阿红的话让在场的每个人都感到了一种震撼。他们知道，领导不是一件容易的事情，需要有足够的勇气和决心。
“还要有涵养，不能随便跟别人吵架，一点小事情就跟人家打起来了，这可不能当领导，” 阿红的话让罗迩感到了一丝羞愧。他想起了自己之前和矮冬瓜的冲突，意识到自己确实缺乏足够的涵养和冷静。
“还要有实干精神，就像你们说的，” 阿红最后总结道，她的声音中带着一丝期待，希望在场的每个人都能够理解领导的真谛。
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