然还没有到办公室来听到她那高跟鞋有节奏地敲击地面的声音。
她推开门，呈现在眼前的是一个全新的诗莹
卷曲的头发，发梢被染成了金色，随着走路的甩动，宛若荡漾着金色的浪花。
而更具美感的是，她的皮肤在头发的映衬下，显得更白皙杂志的封面人物一样清水出芙蓉
“看够了吗？看够了请你让一下，我要工作了
“你上班好象迟到了？”我也一本正经的提醒她。
“不好意思，麻烦你打开自己o]<早就发过去了反唇相讥。
“可是我听到某些人在上班时间看电影，很远就能听到电影里面的对白有点不好？”诗莹说。
晕倒.“劣迹”，隔墙有耳，被全世界的人都知道了可不好
“是影响不好元吧？我自己开一张罚款单|自己的id，一看待办中心，我*。这么多东西没处理？根据系统自动设定的考核期限，延期一天罚款20元，又是二千元没有了
看来我这个董事长当得不称职，幸好都不是特别紧急的事情，要是紧急地事情耽误了，造成损失就麻烦了务在oa流转的同时，还必须电话提醒，否则提案人也是要罚款的
这套oi|.从汉风集团挖了两名信息化高手过来实施的_界面都和汉风集团的一模一样，只不过把公司名称换了换。就这一套系统，花了公司几百万。当然，以后创造的价值应该是无可估量的收益是无形的，比如效率地提高什么的。
不过我看了一下奖罚平台，里面的罚款都没有结算。
“没结算的罚款还叫罚款吗？会让人当作纸老虎，以为只是做做样子。那就什么作用也不起了
“我已经和财务部打过招呼了，所有罚款在这个月必须全部结算，你就放心吧。”诗莹说：“现在最应该担心的，还是人事这块儿。”
“那倒是外，其它的都应该尽早换掉。我们上次从金龙公司调过来地人，已经能够担当重任了吗？”我问。
“大多数可以了大的震荡.
“你现在要不动声色，先换几个主要的部门，比如财务和采购、销售这一块，其它如品质管理、技术部门、生产部门、工装部门等等。先不着急。平时你要多注意观察，不要让他们看出你的态度。等你看清楚了之后再决定取舍，决定要留下来的，加薪给福利也要把他留下来行的直接辞退好了，哪怕造成公司波动也在所不惜，俗话说长痛不如短痛嘛对留下来的老员工，一定要做一下工作，你要告诉他们。你很倚重他们，肯定他们之前为公司所做的贡献胜任这份工作员工。你就给老员工说，如果新员工能够独当一面，那你们就能够那轻松他们也就能获得更高的薪水.唠叨叨地说了半天，自己也不知道说清楚没有。其实我这是从别人那里学来的，也算另类地借花献佛吧，呵呵。
诗莹静静地听着，见我说完了，说：“说得还不错嘛，好象我不懂似的
汗].不懂，企业永远也无法做大做强运气就只能*实力
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