听章家岭说省里有要求，大家顿时屏息凝神，想要知道省里的要求是什么。
“省里的要求也不高，就两个，”说到这，章家岭竖起了一根手指：“第一个，就是咱们集团明年的净利润必须达到6.2个亿，并且必须是企业的正常经营所得，不能是卖地皮、卖设备等以出卖企业资产的利润；
第二个，鉴于咱们单位的效益良好、而且盈利规模巨大，省里只同意在咱们明年的净利润达到和超过6.2个亿之后，将总利润的4%作为领导层的奖金，并且必须保证在年底的时候至少给工人发一个月的工资作为奖金。
就这两个要求，大家有没有信心完成省里的给我们的目标？”
明年的利润达到6.2个亿，就可以拿总利润的4%作为奖金发下去？
以6.2个亿来算，4%不就是2480万？
想到这，韩春生第一个忍不住了：“章总，您就说吧，您要我们怎么干我们就怎么干！您指哪儿我们就打到哪儿！”
“没错！章总，您说咋做咱们就咋做！”
“您指哪儿我们就打哪儿……”
…………
韩春生的话音一落，众人就跟着纷纷响应：2480万的奖金起步啊，大家谁不心动？谁又不激动？
章家岭对于自己的这帮兄弟们的反应也很满意，他开心的点头：“好！看到大家这么有精气神，我就放心了，一个是咱们明年工作的一些想法，第二个就是这笔奖金怎么发。”
众人闻言，顿时竖起了耳朵——关系到这么大一笔奖金的发放问题，谁敢不上心？
看到一众老兄弟们竖起耳朵认真倾听的样子，章家岭也不客气，大声说道：“咱们今年的利润是5亿出头，想要在明年实现利润至少22%的增长，除了开源之外，还要节流，所以从现在开始大家就要有足够的心理准备，除了大力开拓市场之外，在明年，咱们集团将厉行节约，严把‘节流’关！”
对于单位明年严格控制“节流”，大家都没有意见，毕竟，在明天，即便是保持整体的销售额不变，但如果能够通过各种手段节省1000万的开支，那就等于是企业的利润增加了1000万，如果能够节省2000万，那就等于是利润增加了2000万。
以前的时候，企业开支多1000万还是2000万大家都不是很在乎，毕竟企业的利润和自己的关系不大，但明年的情况就不一样了，铺张浪费直接与自己能否获得奖金挂钩，这么一来，除了“开源”之外，“节流”就很重要了——万一最后因为铺张浪费导致因为100万不能发奖金，自己找谁哭去？
“至于这笔奖金的分配方案，”章家岭接着说道：“我的想法是我拿一成，剩下的大家平分，大家觉得怎么样？”
章总只拿一成？
章家岭提出来的这个方案，让众人当真是又惊又喜：章家岭是轻骑集团的董事长、总经理，此外还兼着集团D支部书记，而且他还是轻骑集团发展到现在最大的功臣，他只拿一成，在大家看来不但不多，反而还有点少了，谁会有意见？
在一番退让、章家岭则坚持这个分配方案的情况下，这件事就这么定了下来。
