也是这个时候，我忽然想到，地区里那些遇到了困难的单位，其实有一些企业也有熟练的产业工人，如果我们华腾公司将这些单位接纳过来，多年来的精力让这些单位的工人早就习惯了工厂的各项管理和规章制度，只要稍加培训，辅以我们华腾公司的规章制度，就是现成的人手，同时还帮助地区里解决了一些老大难问题。
不过领导我也实话实说，对于我们公司来说，一下子解决这么多家企业的困难还是有些力有不逮，需要地区在前期给予我们一些支持，将我们扶上马、送一程……”
“好！好啊！”
张启航的话音刚落，赵德清就再也忍不住了，开心的连连点头：“你们能这么想，能积极主动的想着帮地区解决困难，这很好，地区里就需要你们这样有觉悟的同志！唔……不管你们需要什么”
在赵德清看来，扶上马送一程不算什么，对于这种积极主动帮助地区解决困难的同志，这是应该的；地区再坚持一段时间也不算什么，地区的财政虽然困难，但再坚持一段时间问题也不大，重点在于看到了解决问题的希望，这才是最重要的！
只要能够解决地区的这些困难企业，就意味着地区里不但不需要再持续不断的往这些企业投钱，而且还能多赚外汇、多获得企业上缴的利润，这一反一正，何止是翻倍？
还是马少杰想的更多一些，他向张启航问道：“小张，你想要什么样的支持？”
赵德清望着张启航，他对这个问题也很好奇。
这个时候，张启航怎么可能客气？他当即说道：“首先，我们公司可以自主挑选我们准备兼并的企业。”
“可以，这个没问题，”赵德清当即答应下来：“你接着说。”
“第二个，对于兼并的这些企业，地区里要给予我们包括但不限于财务、人事、销售等等在内的全部权利，为了前期整顿的方便，我们可能会对一些岗位进行调整，甚至有可能开除个别的害群之马。”
“这个也没问题，”赵德清二话不说，再次应了下来：“将这些单位划拨给你们华腾公司之后，他们就是你们的下属单位，这是应该的，还有吗？”
“还有就是在这些单位扭亏为盈之前，我希望地区里再负责一短时间这些单位的人员工资，也就是‘扶上马，送一程’。”
提这个要求，张启航自己都有些不好意思，但面对这么好的一个机会，不好意思值个钱？
赵德清和马少军有些无语：敢情你小子的“扶上马，送一程”是这个意思？
马少军沉吟了一下，首先开口了：“你的这几个要求也算合理，可话说回来，你说地区财政也一直支持你们到这些单位扭亏为盈，可如果你们接收的这些单位一年、两年都没能扭亏怎么办？难不成地区财政就一直支持下去？”
