但是最终多方考虑和协商后，选择了半年的方式。一年的时间太久，对一些外来务工人员来说，有可能家里有事，不得不回老家。如果强制定一年的时限。估计会有一部分的外来务工人员拿不到补助。到时候传出去会说东山市就是骗人过去。其实根本不给补助。
定一个半年的期限，在东山市做满半年的时间后。通过申请，确有特殊情况的，可以提前拿半年补助离开。正常的情况，补助还是以年度为标准发放下去。
其次是购房、落户的优待政策讲解以及外来务工人员子女上学的问题。通过工厂行政人事部门，或者是工会。填写入学申请表。加盖各个企业的公章就可以直接在就近的学校配套入学！
整个政策说明会，连开了两天！
包括发改委、财政局、税务局以及教育局和房管局的人员都过来给所有的人讲解方方面面的政策。
随着这些人回去后。每一个工厂里面都在公告栏最显眼的位置张贴了公告。甚至像是裕生鞋厂这样的企业。还专门在自己工厂里面讲解了政策，怎么能够拿到补助，怎么办理子女入学等等的问题。
原本还只是东山市电视台、东山日报的一个新闻。很多人或许都没有看过。但看到自己厂里的宣讲后。不少人都激动起来。
一些在厂子里工作多年的老员工发现，只要自己安心在东山工作。到了年底的时候，一个人头就能多出来6000块的补助奖励。
好些人原本都已经准备在过了年之后就不来东山了，跟老乡去中山、东莞等地方打工，因为那边的工资更多一些。
但现在一算，他们都不想去了！
不少两口子在外面打工的人，原本都已经接到了家里长辈，活着是老师的电话。孩子的成绩不好。在外面跟一些社会无业人员玩在一起。为了孩子，原本都已经有人想要回去了。
可看到这个政策后，不少人都开始填写入学申请了。
实实在在的真金白金、还有实实在在的优惠政策和力度！
不仅仅是影响着打工人，也在影响着企业的老板。东山市不少的企业产业园的规模不小。但以前因为没有工人，只能是出租或者闲置，但现在，大家都开始筹备起来。
比如裕生鞋厂，甚至借鉴了东山市的政策，拿出来了厂子内部的激励政策。从本月开始。公司每月补助100元的生活补贴！
同等条件之下，两个地方的企业，哪怕是住宿、吃饭都免费、可东山市有了补助后，再加上东山的消费水平比别的地方要低。实际一算。在东山市打工存下的钱更多。
一些人开始忍不住给自己的家人、老乡、亲戚打电话了。这边的厂子招人，又有补助，又可以让孩子跟着他们一起就近读书。
十一月中旬的时候，根据市里面各个企业的统计数据。这一个月的招工人数相比去年同期增长了一倍以上。
到了12月份的时候，增长的幅度更大了！
都不需要打广告。完全是依靠现有在东山的外来务工人员口口相传！往年这个时候，别说招工了。能够保证现有的工人不减少就算不错了。毕竟，到了12月份，转眼就是过年的时候了。一些没有找到工作的人，也都返乡去了。找到了工作的人，也不会轻易跳槽。毕竟是年底，说不定还有一些奖励呢。这可是白来的钱，要是辞职那就等于是白丢了。
所以，往年12月份，都是招工的淡季，可今年随着方案开始实施之后，东山市的用工人数得到了巨大的环境，直接实现了逆增长。
